あなたの弁護士では質問を投稿することで弁護士にどんなことでも簡単に質問できます。, 決して安くない弁護士費用。いざという時に備えて弁護士費用保険メルシーへの加入がおすすめです。, 離婚、相続、労働問題、刑事事件被害、ネット誹謗中傷など、幅広い事件で弁護士費用の補償が受けられます。, ※あなたの弁護士に掲載される記事は弁護士が執筆したものではありません。 詳しくはあなたの弁護士の理念と信頼できる情報提供に向けた執筆体制をご覧ください。, 2016年1月に寺垣弁護士(第二東京弁護士会所属)、佐藤弁護士(東京弁護士会所属)の2名により設立。遺産相続、交通事故、離婚などの民事事件や刑事事件、企業法務まで幅広い分野を取り扱っている。, 職場のセクハラにあった際に必須の知識7選 | セクハラの判断基準や具体例、対処法等を一挙解説, セクハラでの慰謝料請求を弁護士へ相談する際に知っておくべき知識集 | 慰謝料相場から弁護士費用相場まで解説, ・性交渉や身体を触ってくることに抵抗したら殴られた・合意なしに性交渉をした、またはしようとした, 上司や同僚から「おっぱいが大きいね」、「今日はスカートじゃないの?」など容姿についての発言をされ、不快な思いをした, 業務についての質問を他の上司にしたら、直属の上司に「俺のこと嫌いなの?」とLINEで聞かれた, 取引先や上司などから「(休日に)今何してるの?」、「仕事の話をしたいから飲みに行こう」などをしつこくメールやLINEが送られてくる. 引用元:厚生労働省|職場でのセクシュアルハラスメントでお悩みの方へ, セクハラ行為を拒否したことによって解雇・降格・減給などの不利益扱いを受けたり、不利益扱いを行うと脅してセクハラに及んだりするセクハラです。, 対価型セクハラは、職場で優位な立場の人がセクハラ加害者になることが多いため、パワハラにもなります。, セクハラ言動により職場環境を悪化させ、労働者が業務に専念できないようにするセクハラです。, 環境型セクハラは直接的な被害でないため、セクハラ被害者が我慢してしまうことから日本では裁判まで発展しないことが多いようです。, しかし、環境型セクハラは場合によって被害者数が拡大することがあるため、海外では慰謝料が高額になるケースがあるようです。, 先の項目では「対価型セクハラ」と「環境型セクハラ」をお伝えしましたが、近年では新しいタイプのセクハラも発生しています。, LINEやSNS、メールなどでの連絡が原因で起こる「妄想型セクハラ」です。妄想型セクハラは「思い込み型セクハラ」や「疑似恋愛型セクハラ」とも言われており、主にLINEなどのSNSで連絡を取っているうちに関係性が深まったと思い込みセクハラ発言に至ることです。, ここでいう「職場」は会社内だけに限らず、厚生労働省では労働者が業務を遂行するすべての場所を職場と定義しています。例えば、取引先や上司の自宅なども業務命令として行った場合は、職場という扱いになるのです。, 先の項目でも述べましたが、セクハラは男女雇用機会均等法に違反する行為です。また、セクハラは内容によっては刑事責任が問われる場合もあります。, 男女雇用機会均等法は、セクハラに対する会社側の措置義務を定めた法律です。男女雇用機会均等法ではセクハラ自体を規制していませんが、セクハラは内容によって刑事責任を問われる可能性のある行為なのです。, 厚生労働省は、会社側にセクハラの防止措置をとることを義務付けています。男女雇用機会均等法では、セクハラを事業主(会社)が配慮・措置すべきこととして定めています。, 第十一条  事業主は、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない 現在では、働く男女にとって身近な問題として考えられている「セクハラ」。とはいえ、この言葉が一般に認知されるようになったのは、意外と新しく、1989年の流行語大賞の新語部門を受賞したことがきっかけだった。なぜ、この年にセクハラという言葉が知れ渡るようになったのか。 Twitter ?』と肩を叩いてくるのは日常的。一度、『町田、いいケツしてんな!』と撫でられたときはゾッとしました……。僕がセクハラですよ!と怒った翌日から、上司は僕に対して仕事要求が高くなり、他の男性社員よりも露骨に差別するように。セクハラがパワハラに変わったんですね……」, そのため、社内のコンプライアンス窓口などを利用することで解決が図れるケースもあります。, セクハラは労働者からの相談によって会社がどのような対応をとったかが重要になります。, 会社にコンプライアンス窓口などがある場合はセクハラ被害の報告もかねて相談しましょう。, 社内にハラスメント窓口がない場合は、部の責任者や会社責任者にメールなど記録が残るかたちで相談するとよいでしょう。, という疑問を相談したい場合は、公的機関の電話相談やメール相談を利用することをおすすめします。, 人には相談しづらいようなセクハラに悩まされていたり、セクハラがトラウマになったりした場合は、『こころの耳』のメール相談や電話相談を利用してみましょう。, 会社に相談したのに解決されなかった、取り合ってもらえなかったという場合は労働局の雇用環境均等(部)室に相談しましょう。, 雇用環境均等(部)室では、主にセクハラやマタハラなど男女雇用機会均等法に関する労働問題の相談を受け付けています。, 関連リンク:厚生労働省|都道府県労働局(労働基準監督署、公共職業安定所)所在地一覧, 会社や労働基準監督署に相談しても解決しない場合は、労働審判や裁判などの法的措置を取るという選択肢もあります。, ただし、セクハラは裁判で請求が認められる金額と弁護士費用が釣り合わない問題でもあります。, セクハラで法的措置を考えている場合は、未払い賃金なども併せて請求できるか検討してみましょう。, セクハラという言葉を聞くと「じゃあどこまでがセクハラなんだ」「それじゃ社内のコミュニケーションが滞る」という方もいると思います。, 職場での発言や行動をすべて規制してしまうと、コミュニケーションが取りづらくなることは事実ですが、セクハラは違法であり、発展して一歩間違えば犯罪にもなり得る行為です。, 実際の刑事裁判の現場では、強制わいせつ罪などで起訴されるわけですが、実際にはセクハラ行為が横行しているところの延長であるケースも多く見受けます。, 職場はあくまでも『仕事をする場所』ですから、男女問わず気持ちよく働ける環境作りができるといいですよね。, 労働問題に関する専門知識を持つ弁護士に相談することで、以下のような問題の解決が望めます。, ・未払い残業代を請求したい ・給料未払い問題を解決したい, など、労働問題でお困りの事を、【労働問題を得意とする弁護士】に相談することで、あなたの望む結果となる可能性が高まります。, お一人で悩まず、まずはご相談ください。あなたの相談に、必ず役立つことをお約束します。, 今すぐには弁護士に依頼しないけれど、その時が来たら依頼を考えているという方には、弁護士費用保険メルシーへの加入がおすすめです。, 何か法律トラブルに巻き込まれた際、弁護士に相談するのが一番良いと知りながらも、どうしても費用がネックになり相談が出来ず泣き寝入りしてしまう方が多くいらっしゃいます。そんな方々をいざという時に守るための保険が弁護士費用保険です。, 弁護士費用保険メルシーに加入すると月額2,500円の保険料で、ご自身やご家族に万が一があった際の弁護士費用補償(着手金・報酬金)が受けられます。もちろん労働問題に限らず、自動車事故や相続、子供のいじめ問題などの場合でも利用可能です。(補償対象トラブルの範囲はこちらからご確認下さい。), ご自身、そして大切な家族をトラブルから守るため、まずは資料請求からご検討されてはいかがでしょうか。, あなたの場合、 マタハラは、働くすべての女性に起こり得るハラスメントです。マタハラは、平成29年に通称「育介法」が改正されたことで、今さらに注目されています。今回は、マタハラやパタハラの裁判事例を通し、マタハラの対策や法律についてご紹介します。  引用元:雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律, 会社は、労働者からセクハラの相談を受けた場合、速やかに解決に向けた対応とセクハラの再発防止措置をとらなければなりません。セクハラを会社が見て見ぬ振りをしたり、会社全体でセクハラを黙認していた場合は、会社自体も責任を問われます。, セクハラは内容によって、刑事責任を問われる可能性があります。セクハラが執拗かつ継続的に行われている、またセクハラ行為が1度であった場合でも内容が悪質だと判断された際は罰せられる可能性があります。, 悪質なセクハラや、セクハラによって被害者に損害が発生した場合などはセクハラ訴訟を起こすことがあります。, セクハラ訴訟では、主に損害賠償や慰謝料の請求、処分取消などの立場確認のための裁判になります。, この項目では、セクハラを3つのタイプに分けて、タイプ別にセクハラの裁判事例をご紹介します。, 中古車販売会社に勤務していた女性社員は、同社の社長よりセクハラを受けていた。同社の社長は、女性社員に対して勤務時間中に事務所に続く私室で性行為を迫る、性的言動を繰り返すなどを行っていた。, また社長は、女性社員がセクハラを拒否した際に「(セクハラ)拒否するのは仕事を続ける気がないからだ」などの発言を行い、女性社員がセクハラを拒否しづらい状況にし、退職に追い込んだ。, このことから、女性社員はセクハラ加害者である社長とセクハラを黙認した会社に対して損害賠償を請求した。, 社長が行なっていたセクハラが日頃より行われていたことや、セクハラ加害者が社長という立場であり、被害者にとってセクハラ行為を拒否しづらいものであることから、社長には70万円の支払いが命じられた。, また、セクハラ被害者である女性社員は、社長からのセクハラを周囲の人に相談していたのにも関わらず会社としてセクハラの防止措置を怠っていたことから、会社側にも70万円の支払いが命じられた。, 日系企業で自動車製造をしている会社の工場では、男性従業員による集団セクハラが行われていた。男性従業員は、女性従業員に対して日頃より卑猥な言葉を浴びせていた他、エアガンを体に当てるなどのセクハラを行なっていた。, また、同社の男性用トイレには、女性従業員のスリーサイズや性的な評価などを卑猥なイラストと共に掲示するなども行われていた。, 男性従業員によるセクハラが日常的に行われていたことや、わいせつなポスターの掲示などによって職場環境を悪化させたことが認められた。, また、セクハラの被害者が700人近く及ぶことなどから、訴訟による損害賠償の支払額が1人あたり約3,240万円になった。, セクハラは男性から女性へ行われるハラスメントというイメージがありますが、女性から男性へのセクハラも成立します。, また、セクハラは同性間でも成立すると定義されているので女性だけの問題ではないことが言えます。下のグラフは厚生労働省が公開しているセクハラの相談件数のデータです。, セクハラ相談者の内訳を見てみると、平成19年度から男性労働者からの相談も報告されています。セクハラ問題の認知度が高まってきたことから、男性のセクハラ被害者も声をあげるようになったことが要因と考えられます。, 男性の方もセクハラ被害に悩んでいる場合は、相談窓口を利用するなどしてセクハラ解決を考えていきましょう。, また、見に覚えのない冤罪でセクハラ疑惑をかけられ、処分を受けたという場合は、冤罪セクハラによる処分が不当であることを会社に主張するということもできます。, セクハラにあった場合も、冤罪によるセクハラ疑惑に巻き込まれた場合もまずは労働局などの相談窓口を利用することが解決の糸口になります。, 今セクハラに悩まれている方は、まず始めにセクハラの事実を会社に報告することから始めましょう。, セクハラ問題がなかなか解決せず、退職に追い込まれたり働けない状態になったりした方もいると思います。, セクハラで働けなくなった場合もセクハラ被害をきちんと伝えることによって、治療費が補償されたり失業保険がもらえる期間が変わったりします。, セクハラの解決は、まず会社にセクハラの事実を報告・相談することから始めてください。また、セクハラを会社に相談しても会社が取り合ってくれない、セクハラ被害が一向に止まない場合は公的機関に相談することもできます。, セクハラを相談できる公的機関としては、各都道府県に設置されている労働局の雇用・環境均等部(室)があげられます。, セクハラの相談窓口はさまざまな機関で受け付けています。セクハラをどのように解決させたいか、自分が相談しやすい機関を選んで、セクハラの解決方法を考えていきましょう。, セクハラを会社や相談窓口に報告・相談する場合は、まずセクハラの証拠を集めることが重要です。セクハラの証拠は以下の3つが挙げられます。, セクハラによって退職に追い込まれた場合は、退職事由を「自己都合」ではなく「会社都合」にしましょう。, セクハラ上司に自己都合の退職にさせられた場合も、退職後「会社都合」に変えられるケースもあります。特に失業保険の受給などを考えている方は、退職事由についても考えてみてください。, ひどいセクハラによって、うつ病などの精神疾患を発症してしまった場合は、労災申請をすることによって治療費が補償されることがあります。, もし、セクハラによって精神疾患を発症するなど身体に異変があった場合は、病院で医師の診断書をもらうようにしてください。, セクハラ解決は、セクハラをどのように解決させたいかによって変わっていきます。この項目では、セクハラ解決のための一般的な流れをご紹介します。, セクハラの解決には、周囲の人を巻き込むことが重要です。セクハラは当事者間だけではなく、必ず第三者を間に入れて解決方法を考えましょう。, とにかくセクハラ行為をやめさせたいという場合は、セクハラ中止を会社と交渉しましょう。, セクハラは、セクハラ加害者に直接交渉しても、かえってセクハラ被害が悪化することがあります。セクハラ問題の解決は、加害者との間に第三者を立てることが重要です。, セクハラの差止要求書を送る場合は、内容証明郵便で送るようにしてください。内容証明郵便は、送った文書の内容を郵便局が証明してくれるサービスです。交渉を行っていく中での「言った・言わない」などのトラブルを防ぐことができます。, セクハラ中止の交渉をしてもセクハラが治まらない、セクハラによって損害が発生した場合はセクハラを訴えることもできます。, セクハラを訴える場合は、損害賠償請求などの訴訟になるため弁護士の力が必要不可欠になります。, セクハラ被害に悩んで、今働いている会社で働く気力がなくなってしまったという場合は、会社を辞めるという選択もあります。, セクハラは問題が解決することが一番いいのですが、そのために追い詰められて働けない状態になってしまっては意味がありません。, あなた自身がより良く働くためには、会社を辞めて新しい働き方を考え直すということも必要です。, セクハラ問題は働くすべての人に起こりうるトラブルです。セクハラに悩まれている方は、一人で抱え込まないで周囲の人巻き込むようにしましょう。, A

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