・まずは発信者が説明する情報を元に、受信者は図形の答えを考えます ・1チーム6〜10名で設定します(人数が少ないと難易度が下がります) COVID-19(新型コロナウィルス感染症)を契機に “組織の在り方” が変化するであろうことは誰の目にも明らかです。, 社員がオフィスに集って机を並べながら仕事に取り組む “Before COVID-19(ビフォーコロナ)” 時代の組織から、社員がリモートに分散してオンラインで繋がりながら仕事に取り組む “After COVID-19(アフターコロナ)/With COVID-19(ウィズコロナ)” 時代の組織への変化。, 1つ目は仕事のやり方を変えるアプローチ。社員のリモートワークの環境整備、商談のオンライン化、社内の承認・決裁プロセスの電子化、印鑑レス・ペーパーレス化の推進などによって「仕事のやり方」を変えていきます。, 2つ目は仕事をする人が変わるアプローチ。社員がリモート環境で最高のパフォーマンスを発揮する上で必要になる様々なスキルやマインド(自己管理能力、自律意識、チームワークなど)を備えられるように、研修や学習機会の提供を通じて「仕事をする人が変わる」ためのサポートをしていきます。, この「仕事のやり方を変える」と「仕事をする人が変わる」の2つのアプローチの両輪が回ることで “組織の在り方” の変化に対応していくことができるようになります。, 私たちプロジェクトデザインでは、この「仕事をする人が変わる」アプローチに有効な “After COVID-19/With COVID-19” 時代の研修として、オンラインビジネスゲーム研修を始めます。, 現在、第1段のオンラインビジネスゲーム研修の参加申し込みを受け付けております。ご興味をお持ちの方は、ぜひ、参加をご検討いただければ幸いです。, ・オンラインセミナー『働き方改革ゲーム Online ~After COVID-19~』, <概要> 『働き方改革ゲーム Online ~After COVID-19~』は、自分と自社にとっての働き方改革の本質を考えるゲーム『働き方改革ゲーム-NEWONE-』を COVID-19 以降の働き方を考える目的の元にアップデートした内容です。After “COVID-19” の組織の在り方を踏まえてオンライン開催となります。, <日程> 2020年 4月28日(火)開催:満員御礼 2020年 5月9日(土)開催:募集終了 2020年 5月13日(水)開催:満員御礼 2020年 5月19日(火)開催:満員御礼 2020年 5月26日(火)開催:募集終了 2020年 6月6日(土)開催:満員御礼, ビジネスゲーム研修は、現実の経済活動やビジネスを誰もが、どんな役割にでも挑戦できるように『ゲーム』というテクノロジーを活用してモデル化したロールプレイング研修です。, ビジネスゲーム研修の核となる「受講者同士のコミュニケーション」や「カード交換」の要素をオンライン化することでオンラインビジネスゲーム研修は実現しました。, ビジネスゲーム研修には様々な種類(商品ラインナップ)がありますが、どのビジネスゲームにも共通するのは、研修の学習内容の定着度の高さです。, ビジネスゲーム研修では、ゲームルールの理解、作戦立て、計画の実行、参加者とのコミュニケーションなど、全て自分自身で行う必要があります。主体的な姿勢が要求される研修だからこそ、受講者にとって気付きと学びの多い研修となります。, ※どのようなスキル・マインドを学習できるかは、ビジネスゲーム研修ラインナップ(下記)をご覧ください。また、当社ではお客様の定義される “After COVID-19” 時代に必要なスキルとマインドをお聞きした上で、オリジナルのビジネスゲーム研修の開発も可能です。, 業界のビジネス構造や仕事内容の理解を促す目的で研修を実施する際に、話を聞くことが主体となる座学研修では受講者の理解が浅くなりがちですが、考えて行動することが主体となるビジネスゲーム研修では受講者がゲーム体験(ロールプレイング)を通じて深い理解を得ることが可能です。, 新入社員教育の研修コンテンツとして、新卒採用のインターンシップコンテンツとして、多くの企業様にご利用いただいています。, オンラインビジネスゲーム研修は「Zoom」「Microsoft Teams」「Google Meet」などの様々なコミュニケーションツールに対応しています。, オンラインビジネスゲーム研修の種類によってはコミュニケーションツールの指定があるケースはございますが、可能な限り、お客様の利用されているコミュニケーションツールでの実施ができるように柔軟に対応をさせていただきます。, 『働き方改革ゲーム Online ~After COVID-19~』は、自分と自社にとっての働き方改革の本質を考えるゲーム『働き方改革ゲーム-NEWONE-』を COVID-19 以降の働き方を考える目的の元にアップデートした内容です。, After “COVID-19” の組織の在り方を踏まえてオンライン開催となります。, オンラインセミナー『働き方改革ゲーム Online ~After COVID-19~』, 私たちが『社会課題』に関するゲームを積極的に開発する理由(ビジネスゲーム開発日誌), 【12月3日東京開催・1月22日大阪開催・2月12日福岡・3月5日東京開催】持続可能な消費と生産を体感する「SDGs GOAL12」ゲーム体験会, 【2020/11/17】人事制度の設計と運用を理解するためのビジネスゲーム研修『人事制度ゲーム Online』体験会. ・4〜5人のチームをつくります ・不正解の場合は、再度を話し合いを行います, 新聞紙やクラフト紙などでより高いタワーを作ることを競うゲームです。先程紹介したマシュマロチャレンジにも似ています。, 紙の質によって難易度は変わりますが、シンプルでチームビルディングの定番ゲームです。社内にあるコピー用紙で実施できますので、予算を抑えたい方にはこちらがおすすめです。, 〜ルール〜 ・月面には母船が待っていますが、機械の故障で母船から約200マイル(約320km)離れた所に不時着してしまいました ・ 誰の指もフラフープから離れてはいけません ・各チームで発信者1名と受信者を決めます ・4〜5人程度のチームをつくります ・参加者は宇宙船に乗って月面に着陸しようとしている宇宙飛行士の設定です ・4〜5人でチームをつくります ・あるチーム内の記入済み質問用紙をランダムに1枚選びます ・図形の難易度に併せて制限時間を設けましょう, 対象の人の好きなもの、嫌いなもの、好きな動物などの特徴的なことを言って、そのそのほかの参加者が対象の人が誰なのかを当てるゲームです。, ゲームの中で人となりを知ることができるため、参加者の距離間を縮めることができます。, 〜ルール〜 ・1つのチームに決まった枚数(20〜30枚程度)のA4用紙を配布します ・一番高くタワーを作ったチームが勝ちです ・玉を落とした場合は「その場で数秒停止する」などのルールを組み込んでもよいでしょう, 似顔絵を描いた人以外のメンバーが誰の似顔絵なのかを答え、最も正解数が多かったチームが優勝です。, 〜ルール〜 社内のチームワークを高めたいと考えていても、なかなか効果が得られない人もいるのではないでしょうか。そんな時は、社員同士でゲームをするのがおすすめです。ゲームの中には、チームワーク向上を意識したものも多くあり、仕事とは違う環境の中で行動することによってチームワークの向上につながる場合もあります。この記事では、おすすめのゲームを20種類紹介します。自分のチームの状況に合ったゲームをチェックしてみてください。, 共通点探しゲームとは、ペアを組んで質問し合いながら、お互いの共通点を出来るだけたくさん探すゲームです。このゲームでは「自分との共通点は何か?」を考えながら質問するため、必然的に相手のことを考えながら会話をすることになります。よって、人のことを考える能力が身につきます。「血液型」や「兄弟の」など、自身との共通点を発見できそうな質問をできるかが勝負のカギです。, NASAゲームとは、チーム内で話し合って解答を導き出すゲームです。各お題にはNASAの模範解答が設定されており、模範解答に近い解答を導き出したチームの勝利となります。コミュニケーション力や、チームメンバーを説得する力などが必要となるため、チームワークを向上させるゲームとして効果的です。また、NASAの模範解答を推理することによって、推測力のアップにもつながります。, 各メンバーが持っている情報カードを基に、野球のポジションを導き出すゲームです。チームメンバー全員がカードの情報を共有しないと、答えを導き出せない仕組みになっているため、自分だけ目立つのではなく、他の人も発言できる環境を作り出さなければなりません。主張すべき部分と一歩引く部分を判断する場面もあるため、チームワークの向上につながります。, 4~5人でチームを組んで、代表者がテーマに沿って似顔絵を描きます。絵を書いていないチームメンバーは似顔絵を見て、何を書いたかを当てます。テーマは簡単すぎず、難しすぎない方が良いでしょう。書いた人の気持ちになって正解を当てようとする思考が、気配り力や相手を観察する力を向上させるため、チームワークの向上につながります。, 質問する側は、嘘を見破るために相手の表情を観察するので、洞察力が鍛えられます。相手の表情を見ながらコミュニケーションをとれるようになれば、チームで仕事をする時にも役立つでしょう。, 3人1組でチームを組み、目的地に移動するゲームです。チームを組んだら、それぞれの役割を決めます。, このゲームでは、声を出して指示する人の計画性や状況判断力、サポートする人の配慮が勝負のカギになります。また、目隠しする人は他のメンバーを信じる力が必要になるため、チームワークの向上にピッタリです。, チームメンバーが人差し指のみで持ち上げた1つのフラフープを、地面に降ろすまでのタイムを競うゲームです。ただし、地面にフラフープを置くまでの間、誰一人として人差し指が離れてはいけません。メンバー同士で声を掛け合いながらフラフープを下ろしていく必要があるため、チームワークの向上に適しています。, ペーパータワーは、紙を使ってなるべく高いタワーを作るゲームです。紙を切ったり折ったりするのはOKですが、紙以外のものを積んではいけません。チームメンバーで話し合いながら行うため、チームワークの向上につながります。また、紙の切り方や折り方、使い方などを工夫する過程で、戦略を組み立てるスキルも身につきます。, マシュマロと乾麺のパスタ、紐、テープを使ってタワーを作るゲームです。こちらもペーパータワー同様、より高い自立可能なタワーを作ったチームの勝利となります。パスタ、テープ、紐はどの長さに切ってもOKです。, 1回あたりの作業時間は作戦会議も含め18分間ですが、1回のみでなく、2〜3回繰り返し実施してチームメンバーと試行錯誤するのもおすすめです。回数を重ねるごとにタワーの高さが高くなっていき、チームワークを実感できるでしょう。, ストロータワーは、先が曲がっているストローを使ってタワーを作るゲームです。それ以外に使って良いのは、はさみとテープのみ。ストローの長さ、テープの使い方が勝負のカギとなります。メンバーで作戦会議したり、試行錯誤しながらタワーを組み上げていったりする過程で、チームワークの向上が期待できます。, 料理は、チームで業務にあたる様子と似ています。なぜなら、美味しい料理を作るには、適材適所を意識して役割分担をしなければならないからです。「具材を切る人」、「具材を炒める人」、「お皿を準備する人」など、各メンバーに役割を割り振ってから料理をします。, 円滑に調理を進めるには、各メンバーが意思疎通を図って作業に取り組むため、チームワークを向上させるにはピッタリです。また、調理後に一緒に料理を食べることによって、メンバー同士の絆が深まり、より一層チームワークを向上させるきっかけになるでしょう。, このゲームは、人への指示が適切にできているか確かめるゲームです。チームでの仕事において、メンバーに間違った指示の出し方をすると、ミスが起こったり、メンバーが混乱に陥ったりする可能性もあります。適切な指示を出す力を養うことができれば、チームワーク向上につながるでしょう。, ダブルダッチは、2人が回している2本の縄の中に入って飛ぶ競技です。競技の種類はさまざまで、演技を競うものもあれば、制限時間内に飛べた回数を競うものもあります。, 縄を回す人と飛ぶ人の掛け合いが大切なため、メンバー同士が呼吸を合わせる必要があります。縄を回す人は、飛ぶ人のことを考えて回す速度を変えた方が良いですし、飛ぶ人は縄の速度を考えて飛ばなければなりません。そのため、お互いに相手のことを考える能力が磨かれ、チームワークの向上が期待できるでしょう。, 伝言ゲームとは、お題を正しく最後の人まで伝えるゲームです。このような流れで行われます。, 途中から別の言葉にすり替わってしまうのを防ぐには、話すスピードやトーンを意識することが重要です。決められた時間で正確に伝える力が身につくため、チームビルディングにおすすめです。, ブレインストーミングとは、与えられたテーマについて、グループで意見を出し合うことです。ブレインストーミングはとにかく多くの意見を出すことが大切。発言の質よりも量が重視されます。テーマから外れたり話が拡散したりするのはむしろ歓迎されるべきことなので、思いつくままにどんどん意見を出しましょう。, 風船をボール代わりにして楽しむバレーボールです。ルールはバレーボールとほとんど同じですが、バレーボールと違って当たっても痛くありません。さらに落下速度も遅く、激しい運動になりにくいため、老若男女問わず楽しめます。メンバー同士で声を掛け合いながら行うので、チームワークを鍛えるのにもピッタリです。汗を流しながら、メンバー同士の交流を深めたい場合に良いでしょう。, 宝探しゲームでは、宝を多く見つけたチームの勝利です。準備するものは、宝と、宝探しのために必要な地図です。チーム内で、どの場所を探すか話し合ったり、効率よく宝を探す方法を出し合ったりなど、コミュニケーションをとる時間が長くなるため、チームワークの向上に向いています。屋内の他に、砂浜や森の中など、いろいろな場所で宝探しができるため、場所がなくて困ることも少ないでしょう。, 株式会社IKUSAでは「戦国宝探し」という宝探しゲームを実施しています。問題に社訓や創業に関するクイズなどを盛り込むことも可能です。気になる方はぜひこちらをご覧ください。, 社内でいくつかのチームを作って運動会を行うのも良いでしょう。チームメンバー同士で協力したり、団結力を発揮したりできる場面もあるため、チームワークの向上に向いています。企業の中には、従業員の家族を呼んで行うケースもあるようです。, 社内運動会を企画する時は、プログラムの決め方に注意しましょう。運動が苦手な従業員もいるため、その人たちも楽しめる競技を盛り込む必要があります。社内運動会がつまらないと思う従業員が多いと、チームワークの向上につながらなくなるからです。運動が苦手な人が楽しむためにも、頭脳を使ったゲームや、運動神経に関係なく楽しめる競技を入れましょう。なお、企画や運営で困った場合はIKUSAでサポートできますので、気軽にご相談ください。, スポンジ製の刀で、敵チームの腕に付いたボールを落とし合う、合戦型のアクティビティです。ボールを落とされた時点で退場となります。「制限時間内に敵チームを多く倒した方の勝利」、「敵チームの大将を先に倒したチームの勝利」など、いろいろなルールがあります。, 合戦の前には作戦会議の時間も設けられているため、コミュニケーションの活性化が期待でき、相手を分析して戦略を立てる力も身につきます。チームワークの向上に必要なスキルを習得できるかもしれません。実際に、企業のチームビルディングに活用された実績も多数あります。, チャンバラ合戦団体旅行向けの資料ダウンロードはこちらチャンバラ合戦団体旅行向けのお問い合わせはこちら, あるストーリーの登場人物になりきり、チームで謎を解きます。会議室などの狭い場所でも実施できるため、企業のちょっとしたレクリエーションにぴったりです。メンバー同士で協力して答えを探していくので、チームワークの向上が期待できます。運動が苦手な人や体力に自信がない人でも楽しめるため、メンバー全員がワクワクを共有できます。それが仕事のモチベーションアップにつながれば、より一層チームワークも良くなるでしょう。, ゲームを楽しみながら、チームワークを向上させましょう。チームメンバーとゲームを楽しむことで新たな一面が見えて、メンバー同士の見方が変わるかもしれません。それによって、チームの業務がスムーズになって、働きやすい職場環境になる可能性もあります。ぜひ、楽しみながらチームワークを高めてみてはいかがでしょうか。, 1000人が同時参加可能!?な世界一平和な合戦トーナメント型運動会誕生。最高のチームビルディング型運動会!, チームビルディングにおすすめな「ゲーム」15選。短時間で楽しみながらコミュニケーション活性化を|TUNAG, 別のテーマで絵を描いてもらう。ただし今度は全員が同じ絵を描けるように、代表者が指示したとおりに描く。.

背中 画像 筋肉 6, 100均 フェルト 手作り 5, モテない 恋愛 諦めた 37, 深イイ話 ナレーション 男 40, Kcb バンド 現在 21, 東京汐留ビルディング ソフトバンク 移転後 57, ほいけんた 歌 100点 30, Teamviewer 無人アクセスのセットアップ 表示されない 6, Japan Times 購読 デジタル 4, 過食嘔吐 ブログ クルーズ 9, 回転寿司 代替魚 一覧 51, 声優 演技 練習 台詞 12, アシマリ 色違い 出ない 7, フーリン 楽団 ロケ地 23, ドラクエ8 ミーティア 結婚 12, 甲田 弁護士 事務 所 6, You Are Romantic 意味 6, ロレックス 日差 遅れ 22, ファクタリング 即日 土日 8, Ark ギガノト心臓 コマンド 8,