「部下に嫌われている気がする」 「部下に嫌われてしまって困っている」 「部下に嫌われるのが怖い」, そんな悩みを持つあなたは、きっと優しい人なのだと思います。嫌われた原因も、きっと何か「そんなつもりではなかったのに」と思うようなコミュニケーションの行き違いなのでしょう。 しかし、こじれてしまった関係を修復するのはなかなか簡単なことではありません。, 部下に嫌われたら、上司としてどう対応すればいいのか。その正解はなかなか難しいものですが、今日はこのテーマについて考えてみたいと思います。, いきなりお手上げになってしまいますが、他人が自分に対して持つ「嫌い」という感情はどうにもなりません。, 200万部以上の大ベストセラー「嫌われる勇気」(岸見一郎、古賀史健著 ダイヤモンド社 2013)でも紹介されていたように、他人が自分に対してもつ「嫌い」という感情をコントロールすることはできません。, 何か決定的な出来事があり、それに対して謝罪をすれば修復の可能性があるというようなケースでもないかぎり、部下が自分に対して持つ「嫌い」という環状は、基本的にはどうにもならないとまずはあきらめましょう。しかしそうわかっていても、, 話しかけても無視される。 メールの返信が遅い。 明らかに攻撃的な対応をされる。 あからさまに悪口を言われる。, というような状況が続くと、職場にも居づらくなり、仕事もやりにくくなってしまいます。業務の進捗などにも、支障をきたすかもしれません。「嫌いなのは仕方ないけれど、仕事なんだからそれなりに大人として対応するのが、社会人としてのマナーじゃないか」というのが正論ですが、部下は「上司が嫌い」という感情で気持ちがいっぱいですから、そんな正論もなかなか通用しません。, 部下だって人間ですから、「苦手だな」くらいはあっても、あからさまに「嫌い」という態度をとるには何かしらの原因があるはずです。, そしてそれは自分では無意識に、気づかないうちに、あるいは当たり前だと思っていた言動が引き金になっていることが、ほとんどです。, ここで紹介するのは、「嫌われてしまう上司」の一般的な特徴です。部下に嫌われて困るような事態になってしまったら、気づかぬうちに自分も当てはまるような言動をしていたのかもしれません。このタイミングをきっかけに、今までのマネジメントを一度立ち止まって振り返ってみましょう。, ☑部下の失敗は再発しないよう責任追及してしっかり叱る ☑部下のミスのフォローをすることはほとんどない ☑つい感情的になることが多い ☑自分の経験則は正しいと思う ☑自分ばかり話していることが多い ☑部下を「あいつは〇〇だ」と決めつけがち ☑部下が優秀だと面白くない ☑「むずかしい」「できない」が口癖 ☑部下に仕事を任せられない ☑部下に仕事を押し付けるだけで、自分は仕事をしない ☑新しいことはリスクだから前例に従うべき ☑言っていることが毎回違う ☑日常的に部下とのコミュニケーションが少ない ☑意思決定するのが苦手でその場ではいつも決められない, もし何かに気づければ、これからの行動は変えられます。今、この機会に「ここがまずかったかも」と思うものがあったら、それは自分のマネジメントをよりよくする大きなチャンスとなります。, これからの自分のために、「自分は何も悪くないはず」ではなく「何か改善できることがあるのではないか」という視点で自分のマネジメントを振り返ってみましょう。, 自分の行動を振り返って「何か」に気づいたらあとはそれを直すよう心がけるのが大切ですが、振り返っても特に思い当たることがなければ、自分の上司としての「仕事」と「責任」に意識を集中しましょう。, 「おはよう」と「おつかれさま」くらいの挨拶は欠かさない。 上司としての報連相もきちんと行う。 業務上必要なことはきちんと伝える。, 部下の対応がどうであれ、こちらとしては最低限必要なコミュニケーションを取りながら、淡々と接するしかありません。, こちらも攻撃的になったり、反対にご機嫌を伺ったり、オドオドしてしまったり、「どうせ嫌われているんだから」と臨戦態勢になったりしては、関係は余計こじれてしまいます。自分の行動を振り返り、直すべきところを直したら、あとは社会人として、大人として淡々と接している間に、部下の感情も落ち着く可能性もあります。, そうして自分の行動を変えたら、時間の経過とともに部下の「嫌い」という感情が落ち着くのを待ってみましょう。, ただし、「業務の指示に従わない」「業務の指示を無視する」などで業務に支障が出て、その状態が続くようであれば話は別です。この場合、状況によっては人事に相談し、人事が部下に面談して改善を求めたり、最終的には自分か部下のどちらかが異動するのを打診するなどの対応も視野にいれておきましょう。, 採用計画、採用実務、人材育成、離職率の改善など、採用から定着まで人材に関する課題に、御社の状況にあわせた解決策をご提案します。まずはお気軽にお問合せください。, 企業情報  代表メッセージ  会社概要  プレスリリース  メディア掲載  プライバシーポリシー  イベント・セミナー情報. Copyright © 株式会社アールナイン All rights reserved. 今後一切、その女性部下とは仕事以外で関わらないことですね。, No.2 20/08/29 09:25 ありがとうございます。関わりたくないですが、無視されると心臓がキリキリして痛み、辛いです。, No.16 20/08/29 19:00 彼女は大人気ない子供みたいですが、無視されると辛いです。, No.19 20/08/29 19:02 ④子育て女性部下には、最後の砦になってあげる ⑤出世したくない女性部下の考えを尊重する ⑥職場の男に無理矢理言い寄られていないか探っておく ⑦嫌われる上司やリーダーの行動をやめる ⑧好かれる人の特徴を把握しておく 女性はどれほど年が離れてても気にしないか見てみれば、かなり驚く結果が出てきます。 HIT数 6045 [私がおやつを食べたくて、彼女に買ってきてと頼んだ時に、お金を渡さなかった] 主が一日も早く退職され… お礼, >> 5 ありがとうございます。私は至らぬ点があったので謝りました。しかし、距離をおかれて、よそよそしいです。なぜこんなに嫌われるのか?彼女は大人気ない子供です。, 女性部下に無視されて困っています。 お礼, >> 3 ドキドキがおさまらない。 3. 働かせるだけ働かせる。 ちなみに女性社員がいる時だけお金を出す上司は本気で嫌われます。女性にだけ奢る上司として男子部下の中で陰口を言われるでしょう。男性部下にもしっかり奢ってください。 最後に. Enter the username or e-mail you used in your profile. ありがとうございます。お金は、部下が買ってきてから渡すつもりだったのです。, No.20 20/08/29 19:04 匿名さん3, 嫌がらせしといて、謝ったから普通に接しろって、都合良すぎ。 自分のおやつを他人に買いにいかせ金も払わない!常識もくそもないよね 多分 彼女は 女性 つまり不公平な近づき方をしている、ということで、, 同じようのその魅力ある女性部下に好意を持っている人たちから、あなたに対して嫉妬の目がギラギラ向けられます。, 自分の部下に手を出すダメ男、なんて評判が立ち、その噂が得意先までいったら、もうあなたは会社にいられなくなりますね。, 部下が好きになる、好きな相手は特別扱いしがち、となれば、当然周りの目は、上司はあなたの好きな女性部下をひいきしていると映ります。こうなれば嫉妬の目はあなただけでなくその部下にも集まり、その部下はいろいろなところで嫌がらせにあうでしょう。, 部下を好きになるのは仕方のないことだとしても、仕事の場ではあくまでそんなそぶりを見せず、他の部下と差別することのないように気を付けるのがとても重要。, また、そもそも自分が部下の事が好き、と分かってしまうと、それが周囲からの嫉妬の原因になることに。, 上司であるあなた自身のその部下に対する行動から、あながたその部下が好きである、と分かってしまうのはあなた自身の責任です。でも思わぬところからあなたの気持ちが漏れないように注意する必要がありますね。, 職場の人間に相談すれば、それだけ情報が洩れるリスクが高まります。たとえ相談する相手が信用できる、と思っていても、人間だれしも、つい、誰かにしゃべってしまう、直接その話をしなくても、話の端々からなんとなく分かってしまった、伝わってしまった、というのは良くあること。, 回りに自分の気持ちが知れなければ、嫉妬を受ける、ということはありませんが、では自分が抱く嫉妬はどうすればよいのでしょう?, それには「嫉妬はどうして起こるのか」、また「その怖さ」を理解しておく必要があります。, 気を付けたいのが「その人が好き」という感情が周りを憎む感情にも変わること。つまり、その人の愛情が自分に向けられず「周りの他の人に向けられている」と思い込み、その「周りの人たち」が憎い、という感情に変わる。, 失なうかもしれない、手に入らないかもしれない、「他の誰か」の手に渡ってしまうかも、であれば、その「他の誰か」が憎い、という心の動きです。そしてそんな自分に自己嫌悪。, 嫉妬心とは怖いもので、いやそんなことにはならないよ、なんて思っていても、男性の嫉妬心はある限界を超えると「可愛さ余って憎さ百倍」。, 自分を見失い、具体的にあらわれるのが「DV」、「ストーカー」と言われるもので、正に相手に執着する、というところまで来てしまいます。, 嫉妬している、と感じたら、最後はこうなるところに行き着く可能性がある、ということで、自分の中にある嫉妬を追い出すことを考えていきましょう。, 会社で言えば、部署を移動する、会社を転職する、ということになりますが、これが簡単にできれば苦労はない、というものです。, 普通は簡単にできるものではない、ということから、そうなれば「自分自身の気持ちのコントロールをする」ということになります。, 今の自分にとって一番大切なものが家族としたら、その大切な家族のために、今なにをどうしたらよいでしょう?, 当然不倫、そして家庭崩壊、といった道に入らない。そのためにどうしたらよいだろう、という考えに行き着くはず。, 一人になり頭を冷やし、クールに現状をとらえてこそ、こういった思考ができるもの。まず一人になり周りからの情報を全てシャットアウトして自分を見つめなおす機会を作りましょう。, 自分を見つめなおす中で「嫉妬」という気持ち、感情を素直に受け止めることも重要です。, 嫉妬している、嫉妬という感情に支配されているからこそ、苦しい、辛い、となっていれば、その支配から逃れ、現実を冷静にとらえること。, 自分だけでは嫉妬を追い出せない、辛い、苦しい、となったら「カウンセリングを受ける」、ということも非常に有効な方法です。, なんて思わなくても、こうしたカウンセリングを受ける人も実際いるわけです。あなたはその他大勢の中の一人にすぎません。, 分かってくれる人を持つことは心の負担を大きく軽減させるし、なんといってもカウンセラーは専門家。, 出口のない迷路をさまよいもがいている状態から、どこかにある出口を見つけること。辛い、苦しい、どうしよう、と思っているだけではなく、出口を見つけるには今何をするのが一番重要かをよく考えて、そのための行動をして行くのが良いですね。, ここまで、部下を好きになって苦しい、辛い場合の対処法や、その気持ちの元となる嫉妬の種類、そして嫉妬に自分を見失わない方法を見てきました。, 人が人に惹かれるのは自然な事。 それは自然の心の動きだとしても、そもそもその女性が自分に好意を持っているかどうか、を探りながら行動していく必要があります。, 部下を好きになった、つらい、苦しい、諦めるしかないのか、いや待てよ...などといった場合には、頭がそもそも回らない、自分の置かれた状況が全く見えなくなる、という非常に不安定な状態です。(これ、自分じゃ気が付かないんですね), それでもそこは頭を冷やし、冷静に考えれば対処法は以下の3つの選択肢しかないことも分かります。, 1)今のまま我慢する、我慢できなければ、2)諦めるか忘れられるように努力する。それでも気持ちが押さえられない、となれば、3)何かしら進展させる、という流れ。, 今の気持ちのまま我慢する。 女性の性格にも よりますが それで次第にましになると話せる時がきます。 人間ではない。ただのコマ。 女性部下に好意を持たれるために食事で注意するべき3つのポイント そこからは自分は一切の落ち度を作らず、人間関係も断ち切り、その女性社員を部下としてではなくコマとして使うだけ。 それでも、状況による、ということもあり、それが会社の中の上司、部下、という関係であれば、まず状況を冷静に見つめることが大切ですね。, 部下を好きになって苦しい、辛い、我慢できない、といったその気持ち。突破口としては「冷静に一人で自分と向き合える環境を作る」こと。, 部下が上司を好きになる年の差が話題!上司を好きにさせる当たり前のポイントが難しい?. ってのが一番引っ掛かる 私はただ、コミュニケーションとして人事評価の紙を渡したりしただけです。お金も、部下がおやつを買ってきたら、かかった分を渡すつもりだったのです。部下の女性に無視され、毎日辛くて気が病んでしまいました。本当に辛いです。, No.17 20/08/29 19:01 しかしこれからも一緒に仕事を続けていかなければなりません。何とか女性社員の気持ちを変えて以前のように普通に会話をしたいのですが、一旦女性がこんな気持ちになると、一生かかっても気持ちが変わるということはないのでしょうか?一体どうすれば良いのでしょうか?アドバイスをお願いします。 20/09/01 18:13 追記 女性部下には「最近、綺麗になったね」「髪の毛切った?可愛いよ」「我が娘のように大切だよ」と声掛けしてきたのが生理的に受け付けないと、他の社員から聞いてもらい、落ち込んでいます。, No.1 20/08/29 09:21 社内恋愛の第一歩になりますが、どんな場面でその甘い罠(笑)が待ち受けているのかここでしっかり把握して、... 部下が上司を好きになる、上司が部下を好きになる。でも年の差があって...なんて考えることもありますが、実は年の差恋愛は女性のあこがれの恋愛の形! 匿名さん7, No.8 20/08/29 09:50 男性も女性も職場や友達から嫌われている人っていますよね。周りから嫌われる人にはどんな特徴があるのでしょうか。今回は、嫌われる人の話し方・態度・行動の特徴から嫌われる原因まで徹底解説!さらに、嫌われる理由を改善して好かれる人に変わる方法までレクチャーしていきます。 自分の身だしなみに気を遣う女性にとって、不潔でくさい男性は許せません。 何故嫌がらせしたの? 匿名さん11, 主、完全にパワハラだし、モラハラだし、窃盗だと思うんだけど。 主が一日も早く退職されること お礼, >> 1 諦めて、一生懺悔するべき。それだけのことしたんだよ。私なら、金渡さない人…

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