(                               ), 【セミナーに参加して達成したかった目的はありますか?】 これにより、企業が「選ぶ」求職者が「選ばれる」という従来の強弱のあるパワーバランスが、両者が「選び、選ばれる」という対等関係へと変化したのです。, また2019年6月、日本の大手企業を中心に構成される経団連の中西会長が次のように述べ、話題となりました。 目次. 日本一ホワイト企業と言われるこちらの会社には、「アイデアを500円で会社が買う」という制度を実施しています。 セミナーや社内研修・勉強会の場合のアンケート内容例 【目的】話をした内容の理解度や改善点を知るため 受講者の理解度(満足度)を把握するため q.本日のセミナーの内容は理解いただけましたか? 福利厚生制度が非常に充実していて、度々ニュース等で取り上げられるこちらの会社は、「Go Bold ― 大胆にやろう」という行動指針を大切にしています。 しかし、セミナー受講後にアンケートを回収すると実は、土日の日程よりもセミナー参加者は共通して月曜日の夜に都合が良いなど、事前に適切だと思っていた情報よりも最適な日時や日程などが発見できるという利点があるのです。, また、データ化することで、参加者の職種の傾向や都合の良い日時・時期など、有益な情報の傾向を知ることができます。, 上記をふまえてセミナーアンケートに入れるべき内容と記載項目の目的をあわせてご紹介します。, 個人情報はアフターフォローのためにとても重要です。セミナーアンケート回収後に漏れがないよう必須項目としてアンケート上部に記載をしましょう。また、あわせて「都合のいい時間帯」も記載しておくと、電話によるアプローチがより通りやすくなるでしょう。, セミナーマーケティングの情報として比率を調べることで、次回のアイデアにも活かせるでしょう。例えば、年齢や性別に偏りがあった場合、ターゲットの悩みなどの共通点が類似する可能性があり、問題解決に向けた内容を企画しやすくなります。, どのアプローチが、参加につながりやすいのか?DM、企業ホームページ、口コミ、など。費用対効果の高い媒体やアプローチ方法を選定しやすくするためにとても重要です。, セミナー参加者の悩みや、このセミナーで改善したい内容を書いてもらいます。参加者のニーズを把握し、次回のセミナーのアイデアに活かします。, セミナー前の課題がセミナー終了後に解決されたのか?をヒアリングすることで、セミナーの企画が問題解決に有効であったかを調べます。解決されていれば必然的に参加者の満足度が高かったことがわかります。, 点数や段階評価など可視化した数値で評価してもらうことで「良かった」などの曖昧な評価ではなく、データとして比較に使えるメリットがあります。, セミナーでは解決できなかった内容をヒアリングすることで、参加者のニーズのさらなるデータ収集ができます。, セミナーアンケート作成の際に注意点として、参加者が書きやすいよう配慮することが大事です。何ページにもわたるアンケートだとうんざりしてしまい途中で書いてもらえないことがあります。, 重要なのは、「わかりやすくて書きやすく簡単である」ということです。例えば、アンケートは、A4サイズ1枚にまとめることや、優先度の高い項目から先に記載するなど、参加者の気持ちになって項目を設けることを忘れないでください。, 【セミナーをどこでお知りになりましたか?】 ・東京ディズニー・リゾートブログ~アメリカ河でカヌーレース開催!参加キャストにインタビューしてみました♪~ 1 社内イベントが企画される意味とは?. お客様に長く安定したお取引をしていただく為には、提供する商品やサービスに対して満足してもらわなければなりません。, そこで、お客様に満足していただける指数である、いわゆる「顧客満足度」の向上を「従業員満足度」と同様に、注視する必要があります。, 顧客の要望に合わせすぎた無理な納期設定をしたり、社内リソースより多い仕事量を請け負って従業員の時間外労働が増えたりすると、従業員満足度を低下させ、離職のきっかけとなることもあります。 やる気のある従業員は自発的に仕事に取り組み、顧客が何を求めているのか、顧客のニーズを捉えることが出来る為、顧客満足度が向上する可能性が高くなります。, 顧客満足度は、商品やサービスの品質が高いという部分は大前提ですが、提供サービス以外にも顧客に付加価値を感じてもらえると満足度が高まります。 やる気のある労働生産性の高い従業員が多くなれば、会社全体の顧客に対する接し方も心がこもったものになり得、これが顧客満足度の向上に繋がると考えられます。, 従業員満足度の高い企業は、業績も上がるということが明らかになってきています。 1.1 社内イベントは社内のコミュニケーションを取る機会を設けるため; 1.2 会社の組織を一体化させるため; 1.3 社員の声を聞くために開催していることも; 2 ぶっちゃけ社内イベントについてどう思ってる? 赤裸々アンケート調査 ・東洋経済オンライン~岐阜発「楽園企業」は、社員旅行も豪華すぎる~ セミナーアンケートは、セミナーに付随する簡易的な業務として軽視されがちです。しかし、目的を明確にしたセミナーアンケートを作成するこ... 初めてセミナー講師をやることになった!そんなとき、とても不安に思うものですよね。何から準備を始めるか戸惑うことばかりです。しかし、... 「セミナーを開催することになったけれど、セミナー運営は自社制作でしたほうが良いのか、それともセミナー運営企業に委託したほうが良いの... 社内運動会は社員同士の連帯感や結束を固める催しとして再注目を浴びています。会社PR競争など学生時代とは異なる独特な競技で社員のモチ... 当社がこれまでお手伝いさせていただいた様々なイベントの実施プログラム事例をご紹介。, 当社がこれまでお手伝いさせていただいた周年・社内イベントを、 業種・参加対象・人数規模別にし、コンテンツ例とご予算をご案内しています。, 当社がこれまでサポートしてきた企業イベント事例をご紹介しています。様々な業種の企業イベント事例の中に貴社のイベントにも当てはまる成功のヒントがあります。, 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9階 / TEL 03-4500-4758, 事例2.ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社「カジノにショー!懇親パーティー」, ・「社内コミュニケーションに関する調査」結果報告 有効なコミュニケーション促進施策は何か, ・東京ディズニー・リゾートブログ~アメリカ河でカヌーレース開催!参加キャストにインタビューしてみました♪~, ・HR NOTE~部下が上司のメンターに?30社のユニークな社内コミュニケーションをまとめてみた~. ・キャリアサプリ~社内コミュニケーションのためのユニークな取り組み事例28選~ (                              ), 【今後他にセミナーで知りたいテーマ・題材はありますか?】 ・転職理由と退職理由の本音ランキングBest10. 「正直言って、経済界はもう終身雇用なんて守れないと思っているんです。」 従業員から選んでもらえる企業となるように、従業員満足度の向上に努めることは、結果として企業の安定した運営へと繋がっていきます。昨今、従業員満足度が着目されている背景は、このような日本社会の雇用の変化が大きく関与しています。, 働く環境を整えるには、たくさんの労力と福利厚生・社内制度を運営するコストがかかります。 そのことから、顧客満足度を向上させる為には、従業員満足度を高めることがとても大切なことです。従業員が働きやすい環境が提供できると、離職率を低下させるだけではなく、結果的に顧客満足度を高めていくことに繋がります。, 従業員が「働きやすい環境である」と判断した場合、離職率が低下する可能性は高くあります。従業員が、, 「この会社は他の企業では出来ない、やりがいのある仕事が出来る」 (                              ), 【 いいえと答えた方に質問です。よろしければその理由を教えてください】 顧客満足度が高いと「またサービスを使いたい。」と思う顧客が増え、それが再度サービスを利用してくれるリピーターへと繋がっており、事実、顧客満足度が高いことで有名な企業は顧客のリピート率が高くある傾向にあります。, 例えば、世界のホテル業界でも屈指の人気を誇る最高級ホテルのザ・リッツ・カールトンは、宿泊客のリピート率が40~50%と業界ダントツの数値を誇っています。 ・newsbase,inc.~ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社~ 下記にて、いくつか紹介していきます。, ・未来工業株式会社 5.社内アンケート(質問項目)の作り方と実施の留意点 1.社内アンケート(従業員満足度アンケート・ES調査)とは? 従業員から社内環境やマネジメントなどについてアンケート形式で意見・要望を調査するサーベイを指します。 ・「社内コミュニケーションに関する調査」結果報告 有効なコミュニケーション促進施策は何か 取り組んでいる福利厚生の内容を、企業ブランディングの一貫としてホームページに掲載している会社も増えてきました。, 前述の通り、従業員満足度の向上は顧客満足度に繋がり、結果として業績があがるということがわかりましたが、その好業績な企業はいったいどのような福利厚生制度を実施しているのでしょうか。 ・HR NOTE~部下が上司のメンターに?30社のユニークな社内コミュニケーションをまとめてみた~ 「この会社の環境だからこそ、楽しく働くことが出来る」, と、思える会社になると、他社と差別化を図ることが出来、やる気のある優秀な人材が定着します。, 従業員の定着は、企業の安定した業績作りに貢献し、顧客満足度の向上に繋がることも多くあります。従業員が働きやすい環境を整えることは、従業員の仕事に対するモチベーションを高め、労働生産性が高くなります。 しかし、企業側からすれば、なるべく労力やコストをかけず、売り上げを上げなければなりません。また、企業を維持していく為には利益が必要であり、その為にはお客様に懇意にしてもらうことが重要です。 自社のセミナーを開催する際、感謝の気持ちだけでなく、顧客の獲得や自社製品のPRにも活用することのできるお礼メールですが、書く際には... セミナー企画書の基本的な構成とテンプレートを紹介します。成功するセミナーの裏には優れた企画書が存在します。しかし、企画書自体がいか... カンファレンス運営を効率化する具体的な方法にはどのようなものがあるのでしょうか。この記事では、カンファレンス運営を効率化したい人向... 近年入社式には変化が見られます。新入社員の父兄を招待する企業も増えるなど儀礼的な式典だけではなく、各社が念入りに準備したコンテンツ... 当社がこれまでお手伝いさせていただいた様々なイベントの実施プログラム事例をご紹介。, 当社がこれまでお手伝いさせていただいた周年・社内イベントを、 業種・参加対象・人数規模別にし、コンテンツ例とご予算をご案内しています。, 当社がこれまでサポートしてきた企業イベント事例をご紹介しています。様々な業種の企業イベント事例の中に貴社のイベントにも当てはまる成功のヒントがあります。, 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9階 / TEL 03-4500-4758. 2位:有給休暇を実質1年間取得できる権利 定番の社内イベントといえば飲み会や社員旅行などですが、一部の会社ではユニークな社内イベントが開催されています。, 運動会なんて学生だけのもの!と思っていませんか?一部の会社では運動不足を解消するために運動会が開かれることもあるのです。大手企業は数千人単位で運動会を開催することもあるようですよ。以外にも大人気の社内イベントです。, 個人戦、団体戦とチームを組んで行うボーリング大会は、人気が高い社内イベントです。特に体力もいりませんし、必要なものもないのでみんなが気軽に楽しめそうです。, 駅伝大会に参加して競う会社もあるマラソン大会は、チームの団結力が高まりそうな社内イベントです。しかし、運動量がほかの社内イベントと比べて多いため、新たに企画するのはちょっと難しいかもしれませんね。, 会社の部署や個人で成績が良かった人に表彰されるイベントです。大々的に表彰されることも多いため、こんな場所で名前を呼ばれたらヒーロー・ヒロインになれそうですね。, 会社の創立を祝って行われるイベントです。ちょっとお堅いイベントではありますが、軽食が用意されているなど誰でも楽しめるように工夫がされています。, みんなでわいわい楽しめるバーベキューも、人気の高い社内イベントの一つです。食べることがメインのイベントですから、休日に集まってもいいという人も多いのではないでしょうか。新入社員も交えて楽しめそうなイベントです。, 定番中の定番な社内イベントです。社員同士のコミュニケーションを促進するために社員旅行が開催される理由です。とはいえ、予算などの都合で今は行っていないという会社も少なくありません。, あなたの会社に社員旅行はありますか?年に一回、当然のように開催される社員旅行に「今年も行かなきゃいけないの?」とうんざりしている人もいるのではないでしょうか。通常の業務ではないし、参加する必要はないのではないか…。参加することに何かメリット[…], 楽しむイベントというよりも勉強会の印象が強い社内イベントです。社内外で行われますが、目的は勉強だけでなくコミュニケーションを行うためということもあります。, 大手企業では日本国内だけでなく海外に飛び立ち、イベントを行うこともあります。日本ではできないような規模の大きいイベントができるため、テンションが上がってしまいそうですね。, お花見も定番の社内イベントです。仕事終わりに夜桜見物もできますし、社員の家族とも合流して楽しむことができるため、人気が高い社内イベントです。, 今ある社内イベントもいいけど、もっと面白い社内イベントがあればいいなと思っている人は多いです。例えば、料理を作ってみんなで食べたり、実際に役立つ分野を学べたりするような社内イベントを上げている人もいました。今後、自分の意見が聞かれることがありそうなら、積極的に意見を発信してみてはいかがでしょうか。, 社内イベントの中には、景品を用意しなければいけないものもあります。ビンゴ大会などでは、景品が必須です。でも、景品があまりにも安物だと盛り上がりに欠けてしまいます。, 最近では、社内イベント専用の景品を取り扱っているサイトもありますから、迷ったらそちらを利用するのもありかもしれませんね。景品サイトの中でも特に人気上位にランクインしている景品をご紹介します!, ディズニーランドや観光地の旅行チケットは特に人気の景品です。確かに、好きな人と一緒に行ける旅行のチケットはもらえるだけで嬉しくなりますね。紙製ですからかさばりませんし、用意しやすい景品です。, もしも、カタログギフトがあるのならそちらを用意するのもありでしょう。予算内で好きな景品と引き換えられるからです。下手に用意するよりも、カタログを手渡したほうが喜ばれるなんてこともあるかもしれませんね。, 女性が多い職場ならエステ券なんてのもありでしょう。一回あたりの単価が高いエステは行こうと思っても中々行けないものです。しかし、エステ券があれば気軽に行くことができますね。, 話題の家電を用意すれば、万人受けすることは間違いありません。中々自分では用意できないようなハイクオリティーな家電を用意すると盛り上がるでしょう。, 景品サイトには高級和牛や海鮮セットが販売されていることも。予算的に問題ないのなら、普段は食べられないような豪華な食品を用意しておくと、ゲームの熱の入り方も違うでしょう。, 任天堂3DSやswitch、プレイステーションシリーズなども人気の景品です。最近はゲームが趣味だという人も多いですから、ゲーム機を用意してみるのもありでしょう。, こちらもエステ券同様に女性が多い職場で人気が出そうな景品です。美顔器やスチーマーなど、女性に人気かつ中々お目にかかれない美容家電を用意すれば、もらったときの嬉しさも大きくなるでしょう。, ちょっと予算的に厳しいなというときは果物の詰め合わせなんていかがでしょうか。カゴ一杯に果物を詰め合わせると、それなりに単価は高くなります。ゲーム機や家電よりもちょっと下のランクの景品が欲しいときにおすすめです。, リーズナブルな値段で景品をそろえたいのなら入浴剤などの消耗品も外せません。消え物ですし、下手に景品を買うよりも喜ばれる確率が高くなりますよ。, 誰もが知る高級化粧品は、きっと女性社員から人気が高くなるでしょう。こちらも女性社員が多い職場のビンゴ大会などで、景品として取り扱ってみてはいかがでしょうか。, 自分が社内イベントの幹事になるわけがないと思っていませんか?いえいえ、一部の会社では新入社員が社内イベントの幹事を任されることもあるのですよ。では、社内イベントの幹事に任命されたときに気を付けたいポイントをいくつかご紹介します。, まず、社内イベントは何を目的として企画するのか考えましょう。例えば、新入社員や中途採用の人の歓迎を行うのなら、歓迎会を開くのがベストですよね。歓迎を目的とするのに、いきなり社員旅行などを開催するのはふさわしいと言えません。なので、予算などと照らし合わせながら社内イベントの骨格を組み立てましょう。, ある程度社内イベントの構想が練れたら次は会場を決めます。今回は、例として歓送迎会を行うための飲み会を開催すると考えましょう。ということは、主役は新入社員や中途採用者、退職する人になります。この人たちの都合を第一にし、他の社員の都合も考えながら飲み会の日を決めましょう。, ある程度希望日が決められたら次は会場を手配します。できるだけ万人受けするような内容の会場をおすすめします。, 会場が決定したら予約を行います。予約する際には団体であること、開始・終了の時間、料理や飲み物の注文を行っておくとスムーズに行えるでしょう。, ここまで行えたら参加者にイベントの案内メールを送付します。社内イベントのことや日時、時間、会場の場所を書きましょう。とはいえ、プライベートな内容ではありませんからくだけすぎた文面はNGです。, メール、文書で案内をする際は、必ずビジネスマナーを守りましょう。今回はメールで案内する方法をご紹介します。まずは、件名から考えましょう。件名には社内イベントのご案内というような文面を打ちます。予め社内イベントの内容が分かっているのなら、その旨を書いても問題ないでしょう。, 次に、イベントの趣旨を簡単に説明します。飲み会なら、歓送迎会のために飲み会を開催する運びになりました、というような内容を書きます。, そして、社内イベントの開催日時や時間、会場の場所などを箇条書きで書き記します。ここまでできたら、間違いがないか確認しましょう。後は、社内に一斉送信して終了です。ただし、一斉送信する際には宛名に気をつかわなくてはなりません。特に、社外にメールを送る際は気を付けましょう。, とはいえ、初めて社内イベントの幹事に任されたのなら何もわからないのが当然です。自分一人でやり切ろうとするのではなく、上司や同僚などのサポートを受けながら協力しましょう。そうすることで人脈を築き上げることができます。, 社内イベントはユニークな企画もたくさんあります。社内イベントなんて…と思わずに参加してみてはいかがでしょうか。きっと、これから役立つ人たちとの交流ができますよ。.

Emg 89 配線 5, けんけん コスプレ プロフィール 35, ラズベリー 苗 コーナン 5, 滝沢秀明 仲良し 芸能人 5, シャロ フィギュア 新作 6, 夜の 先生 ドラマ 動画 12, 北斗の拳 カイオウ 身長 38, 赤ちゃん 頭 犬臭い 5, ガラス 割り方 ガムテープ 16, フランス語 面白い 発音 8, スピッツ 君は太陽 怖い 12, 広島県警 組織 図 13, Aquos リモコン反応 遅い 6, ミリオンタウン 西神中央 駐車場 有料 16, 九州 方言 クイズ 4, 美食 探偵 みわわ 6, Angular Material Bottomsheet 6, 図書館戦争 原作 映画 違い 17, 二次創作 小説 書きたい 4, クッキー=サブレ ガレット 違い 13, カルロス2世 解剖 記録 和訳 9, ネイティブキャンプ 再入会 キャンペーン 16, オーシスト シスト 違い 13, ブラウ ブリッツ 秋田 年俸 9, クラシエ 漢方 シミ 口コミ 6, ビスマルク サッカー ポーズ 19, Line スタンプだけ うざい 55, I Have No Boyfriend 意味 4, ニコラ テスラ なんj 23, 世界くらべてみたら アーニャ インスタ 24, 北村一輝 嫁 インスタ 4, Twice 宿舎 間取り 14, バックストリートボーイズ ドローイング 和訳 27, Iracing Steam 始め方 7, S最後の警官 動画 1話 35, 黒子のバスケ 水戸部 ダンク 4, ワンガレージ ホテル 横浜 15, スティルライフオブメモリーズ 動画 フル 8, ニノ スマホケース インスタ 5, 米津玄師 野田洋次郎 コラボ 4, リモートデスクトップ プリンタ リダイレクト 番号 41,