12月19日,布什总统在离任一个月前以“不替继任人制造眼前麻烦”为理由,紧急宣布拨出174亿美元来挽救美国汽车行业三大巨头之二的厄运。二大巨头即通用与克萊斯勒两大汽车公司。
候任总统奥巴马当天对此做出积极回应,说明这是新旧总统之间达成默契、共同救火,不让经济危机失控。
行家认为美国汽车工业已经病入膏肓,布什宣布的急救只是一种姿态,两家汽车公司根本无法在明年3月的时限内实现政府提出的改革要求,公司负责人也表示这174亿美元的杯水车薪不能真正帮助他们度过难关。
很多人都认为美国汽车公司已经是扶不起的刘阿斗,不如让他们破产。比方说,克萊斯勒全年销售的汽车总数还不及丰田凯美瑞一种车型的数量,它现在既无意愿、又无力量新陈代谢,根本不能迎头赶上激烈的国际竞争。
推广汽车文化缺乏技术配合
美国“汽车王国”如何走到山穷水尽的地步?探讨来龙去脉,首先必须承认,蒸汽机是工业革命的端倪,内燃机使得工业时代更上一层楼。汽车容易操作、轻便灵巧,大大丰富人类现代生活。
可是美国汽车文化也把世界进化引入歧途。在所有现代载运工具中,汽车是最低效、最浪费的。比方说,用大卡车把新疆的石油运送到内地,能源只够途中消耗,内地会毫无所得。
再有,石油是地球上最宝贵的财宝,可以提炼出许多珍贵物资,在汽缸中烧掉十分可惜。
由于汽油价格昂贵而出现油电兼用汽车,只是近年来当代的发展。而美国汽车工业对此毫无热情,它是现代所有工业中最顽固保守、不求进取的,靠内燃致动的基本技术,一百多年也没改进。
这里有三大原因:一、汽车文化是美国生活方式的响亮招牌,是美国老虎身上的条纹,丢不掉;
二、美国一度垄断汽车生产、也垄断石油资源,美国汽车文化被廉价石油惯坏;
三、汽车文化帮助美国贫富隔离,穷人住市区、富人住郊区,豪华汽车为富人独占,公共汽车乘客以黑人与穷人为主。
美国汽车文化在全球推广,然而汽车工业技术却并不突飞猛进,只在表面装潢上做文章。这使得其他国家纷纷参与竞争,美国汽车行业无法招架。
美国消费文化好逸恶劳,汽车员工把周末度假看得比工作神圣,周末来到无心干活、度假后难收放心,曾经一度出现美国顾客拒购星期五和星期一的产车。
美国汽车工艺不过关、开新车一定出小毛病已为人们公认,美国车在各种效能上不但比不上德国与日本车,甚至比韩国车逊色。
失去双垄断优势爆发问题
二战前,美国对全球石油进行“双垄断”——即卖家垄断和买家垄断。二战后民族独立运动结束了美国及其跨国公司的“卖家垄断”,美国“买家垄断”仍然继续维持。这也是美国在石油生产上忽略自力更生的主因,65%的需求依靠进口。
最近几年油价爆涨意味着美国“买家垄断”结束,引发出美国经济中一系列的问题。
油价便宜时,美国汽车工业在小轿车上竞争不过德国、日本,就向耗油大车方向发展,出现所谓“SUV”(英文“sport utility vehicle中国市场称为“越野车”)。这类车车身高、座位宽、行驶平稳、不怕碰撞,但特别耗油。
之后,出现了日本、德国专攻豪华轿车,美国擅长粗笨大车的市场分工。前不久油价不断猛涨,日本省油车走俏,美国SUV变得无人问津,加重了美国汽车工业危机。
美国汽车工业老态龙钟也是它竞争不过日本、韩国的主要原因。相比之下,日本、韩国新厂没有美国老厂的强大工会组织,管理层能够加强对员工的管制。
通用汽车公司“GM”曾是美国欣欣向荣的招牌,近年来名气大降,股票跌到昔日的零头、已经无人问津。克萊斯勒更是溃不成军。福特暂时还保持“不食嗟来之食”的尊严,能维持多久也是问题。据说新任总统奥巴马将把振兴汽车工业当作新政第一炮打响,人们刮目相待。
前些时候全球石油价格暴涨,原因之一是中国和印度争相竞购。像中国和印度这样的国家,其实根本不宜东施效颦搞“汽车王国”。2005年,北京大学经济教授薛旭向政府上《万言书》,建议以“两弹一星”精神把中国建成汽车超级大国。而国家也掌握了报刊与网站等舆论工具,大力鼓吹汽车文化。
然而,今年奥运,北京市把一半汽车停驶才使新鲜空气达标,现在为了保持北京空气清洁,仍然没有取消单双日单双号车辆行驶的禁令。这一事实本身就已证明,中国承受不了“车满之患”。
美国平均每人一辆汽车也不到4亿,已经问题丛生,越来越多的人把汽车闲置而乘坐公共交通工具。如果中国变成“汽车王国”,平均每人一辆,13亿辆汽车岂能不把神州大地变得百孔千疮?!
中国应该从“汽车王国”梦中惊醒,猛回头,大力发展火车等造福公众的交通事业。
作者是从印度退休的教授,文发自芝加哥
as an organizational consultant and have worked with the big three it is about lack of leadership leadership leadership.
the leaders of these companies are completley out of touch with the factory floor. in america leaders give themselves raises for laying off workers.
americans can be very hard and effective workers with the right leadership which is rare in america.
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few americans know they are imperialists. very few.
Good analysis. Most of these trends were obvious forty years ago, but neither unions nor management were flexible enough to adapt.
w edwards deming tried to tell america’s automotive they needed to change but they failed to listen at the very top.
his predictions have come true.
now the american taxpayer must continue to bail them out.
wont work must get rid of the existing leaders.
hire toyota retirees to take over for five years and train new managers and they will turn it around.
americans too arrogant and vain to do that.
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toyota knows this big three does not.
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