It’s not the first accusation leveled against him. In fact, this is number 16. It certainly won’t be the last, either. What is even more certain is that we know the aggressor’s response will always be the same: denial.
“The moment the dressing room door is closed, he lunges at me, pushes me against the wall, hitting my head quite badly, and puts his mouth against my lips…” writes the columnist E. Jean Carroll in her new book “What Do We Need Men For? A Modest Proposal,” which is just about to go on sale. The man accused is Donald Trump, and the accusations have already provoked a response from within the White House. In the report, the journalist claims that the events took place in a Bergdorf Goodman store sometime in the 1990s and describes the current president pulling down her tights, opening his trousers and penetrating her before she managed to free herself and escape.
It’s not the first accusation leveled against him. In fact, this is number 16. It certainly won’t be the last, either. What is even more certain is that we know the aggressor’s response will always be the same: denial. Although there are also those that, like Trump, go even further and look to rid themselves of all responsibility by not only denying involvement but also discrediting the accuser.
“I’ll say it with great respect: Number one, she’s not my type. Number two, it never happened. It never happened, OK?” exclaimed the president of the United States in an interview with The Hill. No explanation is needed as to what he meant by this. How many times have we heard answers like this in our own close circles?
In response to characters like Trump, we can only applaud actions such as that which took place yesterday at the Ariel Awards ceremony held in Mexico’s National Cinema. Together in this space, we will say it as many times as we need to: We must understand the scale of gender violence and its many different forms. Just as Carroll talks in her book about the aggression she was victim to, an endless number of women actresses, producers, editors and directors working in the film and TV industry in our country are speaking out against gender inequality. An inequality that doesn’t even allow fictional stories told on the big screen to address issues of gender.
“If you have ever faced some kind of sexual harassment or violence at work, you are not alone; we are together. If you have been given an unjust work contract due to your gender, you are not alone; we are together. If you fear that your career could suffer but feel you must remain silent, you are not alone; we are together….” This is a message that should be heard beyond the world of entertainment and lives experienced under the spotlight because this is a global phenomenon. It occurs in every country, even those far away in what we call the First World. Just a few days ago, Norway leveled the salaries of both female and male members of their football teams. Yet still for us, in 2019, women are denied equality in terms of recognition and reward.
Equality is the great pending task of — let’s repeat it — a society that should be doing everything in its reach to fulfill its potential. Fewer Trumps and more women that “aren’t his type,” and raise your voices, please.
El “tipo” de Trump
• No es la primera denuncia de este tipo al mismo personaje. De hecho, ésta es la número 16. Con seguridad, no será la última. Con mayor certeza sabemos que la respuesta de un agresor siempre es la misma: negación.
“En el instante en que la puerta del probador se cerró, se abalanzó sobre mí, presionándome contra la pared y golpeándome la cabeza gravemente, puso su boca contra mis labios...”, lo cuenta la columnista E. Jean Carroll en su nuevo libro ¿Para qué necesitamos a los hombres?, que está por salir a la venta. El acusado, Donald Trump. Esto ya provocó reacciones al interior de la Casa Blanca, pues, en el relato, la periodista asegura que los hechos ocurrieron en la década de los 90 dentro de la tienda Bergdorf Goodman; detalla que, tras estar inmovilizada contra la pared, el hoy presidente de Estados Unidos le bajó las medias, abrió la bragueta de su pantalón y la penetró; hasta entonces pudo zafarse y escapar.
No es la primera denuncia de este tipo al mismo personaje. De hecho, ésta es la número 16. Con seguridad, no será la última. Con mayor certeza sabemos que la respuesta de un agresor siempre es la misma: negación. Aunque también habrá quien, como Trump, vaya más lejos y busque sacudirse de toda responsabilidad no sólo negando, sino también desacreditando a quien lo acusa.
“Lo diré con gran respeto: número uno, ella no es mi tipo. Número dos, nunca sucedió. Nunca sucedió, ¿de acuerdo?...”, expresó el presidente de EU en una entrevista para The Hill. ¿Qué quiso decir el presidente? Innecesaria la explicación. ¿Cuántas veces hemos escuchado respuestas así en nuestro entorno cercano?
Por sujetos como Donald Trump es que aplaudimos movimientos como el anunciado ayer en la ceremonia del Ariel en la Cineteca Nacional. Lo diremos en este espacio las veces que sea necesario: debemos entender las dimensiones y las variantes de la violencia de género. Así como Carroll narra en su libro la agresión de la que fue víctima, así también actrices, productoras, editoras, directoras y un sinfín de mujeres que trabajan en la industria del cine y la televisión en nuestro país levantan la voz contra la disparidad de género que no permite que ni las historias de ficción que se cuentan en pantalla sean tratadas con perspectiva de género.
“Si alguna vez te has enfrentado con algún tipo de acoso o violencia sexual por hacer tu trabajo: no estás sola, estamos juntas. Si has recibido un trato laboral injustificado por tu género: no estás sola, estamos juntas. Si has tenido miedo de que tu carrera pudiera verse afectada y te has tenido que quedar callada: no estás sola, estamos juntas...”. Un mensaje que debe escucharse más allá del mundo del entretenimiento o cualquier actividad que se viva bajo un reflector. Porque es la realidad del mundo, ocurre en todos los países, incluso en los que vemos a distancia y calificamos como de primer mundo. Apenas hace un par de días, en Noruega, igualaron los salarios para las y los miembros de sus selecciones de futbol. En 2019, las mujeres somos relegadas en el reconocimiento y gratificación.
La equidad es el gran asunto pendiente de, repetimos, una sociedad que debería hacer todo a su alcance para optimizar su potencial. Menos Trumps y más mujeres que “no sean su tipo” y levanten la voz, por favor.
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