A study published by the American Association of Colleges and Employers at the beginning of the week reported that the salary of young American journalists is on the rise. According to Poynter, who released the report, the average salary of qualified young journalists has increased by 3.3 percent to close to $41,000 annually, compared to $39,600 last year. The rather high average has been driven in part by the securities of the East Coast, according to Poynter.
This good news, however, was short-lived and quickly overtaken by a more difficult and unfortunately more common reality of the profession. Several publications have just announced job cuts and that’s not all…
The New York Times will start with less job losses than expected and is quite happy with the number of voluntary redundancies which have arisen due to the January 24 plan. The website Capital New York gives details on who is going to go. It’s the fourth time in five years that the daily American newspaper has attempted a slim-fast cure.
At Reuters, 3,000 positions are going to be lost. There is a margin as Thomson Reuters employs around 50,000 people. It is expected to be primarily administrative and financial positions; however, experienced journalists are already on the way out.
Finally, Time group, publisher of Time magazine, Fortune and Sports Illustrated, has just announced that it will reduce its workforce (8,000 people) by "about 6 percent." Roughly 500 to 600 jobs are in the hot seat.
But behind these lay-offs, there are two major issues that have me asking questions.
1. The problem that will without a doubt concern us in the medium term is: What will be the impact on the content? The departure of senior journalists signifies the loss of experience and knowledge which may cost more than rebuilding. Alongside this, some topics may be under- or ill-treated. It leaves no more than a dozen writers assigned to cover ecology and the environment for the five top daily American newspapers and websites — and it's not as if current environmental issues were just space fillers.
2. Where will these journalists go now? They could join a pure player on the Internet, like Kickstarter, a new start-up rising from Silicon Valley which has attracted a former New York Times employee. Another talented editor of the newspaper joined the news site BuzzFeed. Another will strengthen the ranks of ProPublica. These transfers promise to strengthen digital players and thus increase competition for the giants of the ancient world.
Etats-Unis : moins de journalistes, mais mieux payés ?
Ce fut comme une éclaircie. En début de semaine, une étude publiée par l'association américaine des employeurs et universités rapportait que le salaire des jeunes journalistes américains était à la hausse ! Selon Poynter, qui a relayé ce document, le salaire moyen des jeunes diplômés en journalisme avait augmenté de +3,3% à près de 41000 dollars annuels, contre 39600 l'année passée. Une moyenne plutôt élevée, tirée en partie par les titres de la côte Est, précise Poynter.
Mais cette bonne nouvelle a vite été rattrapée par une réalité plus dure - et hélas plus habituelle - de la profession. Plusieurs publications ont en effet annoncé ces jours-ci des licenciements ou bouclé des plans de départs volontaires. Et non des moindres :
Le New York Times va procéder à "moins de licenciements que prévu", étant assez satisfait du nombre de candidats au départ volontaire qui se sont manifestés à échéance du plan, le 24 janvier dernier. Capital New York détaille qui est partant pour partir. C'est la quatrième fois en 5 ans que le quotidien américain fait une cure de slim fast.
Chez Reuters, ce sont 3000 postes qui vont être supprimés. Il y a de la marge, le groupe Thomson Reuters employant en effet 50 000 personnes. Et il devrait s'agir essentiellement de postes administratifs et fonctionnels. Néanmoins, des journalistes expérimentés sont déjà sur le départ.
Enfin, le groupe Time, éditeur des magazines Time, Fortune et Sports Illustrated, vient d'annoncer qu'il réduisait ses effectifs (8000 personnes) de "approximativement 6%". En gros, 500 à 600 emplois sont sur la sellette.
Mais derrière ces réductions d'effectifs, deux mouvements de fonds m'ont interpellé.
1. Le problème qui va sans doute nous préoccuper toujours plus à moyen terme est : quel est l'impact sur les contenus ? Le départ de journalistes senior signifie l'évaporation de toute une expérience et un savoir qu'il coûtera peut-être cher de reconstituer. En parallèle, certains sujets pourraient être sous- ou mal-traités. Il ne reste plus qu'une douzaine de rédacteurs chargés de couvrir l'écologie et l'environnement dans les 5 premiers quotidiens américains, s'interro ge ainsi un site spécialisé. Et c'est pas comme si les enjeux écologiques du moment étaient accessoires...
2. Où vont les journalistes après ? Chez des pure players du Net. Kickstarter, un des nouvelles start-up montantes de Silicon Valley, a séduit un ancien du New York Times. Une autre éditrice talentueuse du quotidien rejoint le site d'actualité Buzzfeed. Un autre va renforcer les rangs de ProPublica. Des transferts qui promettent de renforcer les acteurs numériques et donc accentuer la concurrence pour les géants de l'ancien monde...
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It wouldn’t have cost Trump anything to show a clear intent to deter in a strategically crucial moment; it wouldn’t even have undermined his efforts in Ukraine.
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