How To Be Obama

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How to be Obama

von Nikolaus Röttger

“Ich mache das”, rief mein Kollege Schnabel. “Was?”, fragte ich. “Den deutschen Obama”, sagte Schnabel. Er hatte gerade gelesen, dass laut einer Umfrage im Auftrag des “Stern” drei von vier Deutsche finden, ein Politiker mit dem Charisma Obamas täte auch Deutschland gut.

“Gut, dass du das machst”, sagte ich, “denn ich mache es nicht. Ich habe eine andere Idee.”

“Nämlich?”

“Das Buch schreiben: “How to be Obama – was Führungskräfte vom US-Präsidenten lernen können. Kapitel 1: Reden halten”.

Und dann schrieben Schnabel und ich anhand von Obamas Vereidigungsrede die Kurzversion einer Ansprache für alle Chefs krisengeschüttelter Unternehmen:

“Liebe Kolleginnen und Kollegen, heute stehe ich hier, demütig vor den großen Aufgaben, die vor uns liegen, dankbar für das Vertrauen, das Sie in mich haben. Wir sind in einer Krise, das wissen Sie. Die Herausforderungen zu meistern wird nicht leicht sein; es wird nicht schnell gehen. Aber, (Name des Unternehmens einsetzen), eines sollst du wissen: Wir werden sie meistern. Denn heute treffen wir uns, weil wir Hoffnung statt Angst gewählt haben.

Die Werte unseres Erfolgs – harte Arbeit und Ehrlichkeit, Mut und Fair Play, Toleranz und Neugier, Loyalität und Glaube an unser Unternehmen -, diese Werte sind alt. Diese Werte sind wahr. (Name des Unternehmens einsetzen), wir werden diese ökonomische Eiszeit durchstehen. Wir werden unsere Reise nicht beenden. Und in ein paar Jahren wird man stolz auf uns blicken. Denn wir werden (Name des Unternehmens einsetzen) fit machen und sicher an die nächste Generation übergeben.”