‘Karen’ – Stereotype of Racism in America

Published in Perfil
(Argentina) on 26 July 2020
by Marcelo Raimon (link to originallink to original)
Translated from by Lucas Armocida. Edited by Daniel Rosen.
In the era of Black Lives Matter, new words and harassing practices appear on social media, where public denunciations can become a double-edged sword.

Consider this: A woman enters a Starbucks coffee shop in San Diego, California. It is late June and many of the social distancing and hygiene measures imposed due to the pandemic are now in effect.

The woman, Amber Lynn Gilles, white, blonde and middle-aged, enters the shop without a face mask, breaking one of the rules established to prevent the spread of the virus. The young barista, Lenin Gutiérrez, Hispanic — as his name implies – kindly tells her that they cannot take her order if she is not wearing a face mask.

At this point, the rule in Starbucks is: “No mask, no service.”

Amber Lynn does not like this. So, she starts yelling and insulting Lenin.

She claims that she has a right to stay and be served because she has “respiratory issues” that prevent her from wearing a mask. However, she does not have any kind of certification to prove it, which is required by the norms that regulate the exceptions to the COVID-19 “new normal” protocol.

Amber Lynn keeps yelling, but Lenin does not prepare her Caramel Macchiato or Mocha Frappuccino (the order was never clear) because she is not wearing a face mask. The woman’s temper keeps getting hotter and she goes to the battlefield of our time: social media.

“Meet lenen from Starbucks who refused to serve me cause I’m not wearing a mask,” wrote Amber Lynn in real-time and posted it to Facebook, although she made a spelling mistake in the name of the barista (the cool word used in America to refer to the men and women that work at Starbucks and other expensive coffee shops).

“Next time I will wait for cops and bring a medical exemption,” she warned.

Her post quickly went viral, but not in the way Amber expected. Hundreds of people started commenting and branding her as everything from ill-mannered or rude, to senseless and racist.

Thus, poor Amber Lynn rapidly became the target of numerous online attacks. And she was baptized with a nickname that spreads terror among middle-aged white blonde American women: Amber Lynn became the new “Karen” of the American popular mythology.

But, what is a Karen? Americans have a funny habit of creating neologisms all the time. And, in the era of Black Lives Matter, struggles against racism or police forces, and fierce ideological clashes, new words and phrases are commonplace.

According to the top definition in Urban Dictionary, the modern American slang dictionary, Karen is “the stereotypical name associated with rude, obnoxious and insufferable middle aged white women.”

A woman who, faced with an employee that shows little respect (according to her) or indifference for her requests, immediately says, “I want to speak with the manager!”

The origin of the nickname is unclear, but it is firmly established as the name for the stereotypical white woman that – according to critics – looks down upon everyone else, especially if they are African American, Latino or “white trash,” and acts with an air of superiority, only because of her social and racial belonging.

It seems like the prehistory of the concept of Karen dates back to the 2004 movie Mean Girls and the so-named character played in the movie by actress Amanda Seyfried, which was very close to the stereotype of the insufferable white women, albeit younger.

The current Karen is generally in her 40s and has a bob hairstyle – short, straight and with a side bang.

In the last years, this notion became a meme and cases of new Karens emerge regularly, such as the woman who was taking her dog for a walk in Central Park last May when an African American man approached her to ask her politely to put it on a leash.

The woman didn’t answer him. Instead, she loudly announced that she would call the police and tell them that there was “an African American man threatening [her] life.”

Unfortunately for her, there was another woman nearby who recorded the situation with her phone and swiftly uploaded it to Twitter. In a few hours, a new Karen had been born.*

Racism or justice. Obviously, the nickname is rejected by the part of society that fits the notion of a Karen and by the mass media that tunes it in such as Fox News. Some think it is simply reverse racism.

However, some specialists consulted by our publication considered that the nickname hides some justice.

“I do not think that labeling people as ‘Karen’ affects racial relationships in any way,” says professor Kyle Ratner from the Psychological and Brain Sciences Department of the University of California, Santa Barbara.**

“By labeling something you are calling attention to the matter and, in this case, attention is drawn to the fact that there are many people that call the police with no real reason and exercising a power bestowed by an unequal social structure,”** adds Ratner.

And he concludes by saying that “it is wrong and it is important to highlight it.”**

Stephanie N. Whitehead, associate professor of criminal justice at Indiana University East is on the same page. In an email interview with our publication, Whitehead says that, in her opinion, using the nickname is not “fighting racism with more racism.”**

“I think that it comes from a very legitimate concern with white privilege and it serves as an easy way to identify and highlight it,”** says Whitehead.

Yes, it may seem like there is no mercy for white, blonde, American women of a certain age and social stratum, but the truth is that being a minority in the United States is not easy.

Numerous polls and surveys show that – except for noteworthy exceptions – skin color often equals fewer opportunities in regards to education, economic growth or living in a “nice” neighborhood; but increases chances of being involved in violence or being imprisoned.

For example, a study carried out by well-known professor Charles Stewart III from the prestigious Massachusetts Institute of Technology, showed that Black people have to wait longer than white people when they go to vote.

For many different reasons, including the controversial tracing of voting districts according to demographic factors such as race and income, in the 2012 election in which President Barack Obama was reelected, it took Black people 23 minutes to vote and Latinos 19, while white people only 12.

This is not an attempt to justify the public lynching of poor Karens, but these figures help to understand the racial conflicts in America a little bit more.

Moreover, recalls Whitehead, this racial labeling fest is not new in America. There have always been “famous cases of white women blaming Black people for many different things.”**

“In the years of slavery, there was a myth of Black men raping white women and a high number of false accusations arising from the hypersexualization of Black men,”** adds professor Whitehead. (And it is hard not to think of “To Kill a Mockingbird,” a book later made into a film, which tells the iconic story of a Black man accused of raping a white woman in the years of the Great Depression.)

Of course, Karen is not the only nickname or neologism in style in the ongoing racial or ideological battle in America. In fact, those that denounce “white privilege” are often pejoratively labeled as “SJW” or “woke.”

A woke person is someone that woke up and started clearly seeing the injustices of modern society. It may have had a good connotation for sensible people in its origins, but now it is used contemptuously.

Looking again in Urban Dictionary, woke is defined as “the act of being very pretentious about how much you care about a social issue.” An example of this would be the people that go through the trouble of regularly documenting every Karen they can.

SJW is an acronym that stands for “social justice warrior” and has a meaning that is very similar to that of woke. It may have been considered a praise in the past, but is now one of the favorite “insults” habitually used by Fox News anchors or, further to the right, websites such as Breitbart News and Info Wars, to refer to feminists and socialists.

Another interesting entry is “cancel culture,” a term used to refer to massive collective actions that aim to boycott, shame and (being redundant) cancel, on social and mass media, people that are accused of racism or sexual crimes, even before a fair and impartial process of justice finds whether those crimes were actually committed.

And, finally, a term that could be sarcastic, or even funny, if it did not refer to such sad matters; “Oppression Olympics” is used to talk about the competition among minorities in order to determine which has suffered racism and discrimination the most.

If we observe the incredibly massive use of these and other terms on Twitter and Facebook, it seems like nicknames such as Karen and woke are fit for these cybernetic times.

“Given the overwhelming amount of information and the number of people we are exposed to, it makes sense that we need labels to identify behavior patterns,” says Whitehead, “I am not sure that we ‘need’ these labels, but they make it easier to talk about discrimination and racism.”**

After all, since the dawn of history, “our minds try to simplify the world in order to be more efficient when trying to understand what surrounds us,”** sums up Ratner.

And if you don’t like what is written in this article, go and speak with the manager.

*Editor’s Note: The video in question was filmed by the African American man, Christian Cooper, and uploaded to social media by both him and his sister. (SEE HERE)

**Editor’s note: Although accurately translated, the quoted remark could not be independently verified.


"Karen", el estereotipo del racismo en EE.UU.

En tiempos de Black Lives Matter, aparecen nuevas palabras y prácticas de condena en las redes sociales, donde los escraches se pueden volver un arma de doble filo.

Una mujer entra a una cafetería Starbucks en la ciudad estadounidense de San Diego, en California. Es finales de junio y ya están en vigor varias reglas de distanciamiento social e higiene impuestas por la pandemia de coronavirus.

La mujer, Amber Lynn Gilles, blanca, rubia, de mediana edad, entró al local sin tapabocas, quebrando una de esas reglas establecidas para impedir la propagación del virus. El joven que la atiende, Lenin Gutiérrez, es hispano, como su apellido lo sugiere, y le dice amablemente que, si no lleva barbijo, no puede ser atendida en la cafetería.

La regla en Starbucks, a esa altura, ya era “No mask, no service”: Sin máscara, no hay servicio.

A Amber Lynn eso no le gustó. Y empezó a gritar y a insultar a Lenin.

Ella asegura que tiene derecho a ser atendida porque tiene “problemas respiratorios” que le impiden usar máscara. Pero no presenta ningún certificado médico, tal como lo establecen las normas que regulan las excepciones al protocolo de la “nueva normalidad” en tiempos de COVID-19.

Amber Lynn sigue gritando, pero Lenin no le prepara su Caramel Macchiato o el Mocha Frappuccino (eso nunca estuvo claro) porque no tiene barbijo. El humor de la mujer sigue tomando temperatura y acude al campo de batalla de nuestros días: las redes sociales.

“Conozcan a ‘Lenen’ de Starbucks quien se negó a servirme porque no estoy usando una máscara”, escribió Amber Lynn en tiempo real y posteó en su perfil de Facebook, aunque con un error en el nombre del “barista” (en Estados Unidos se llama así, de manera muy cool, a los chicos y chicas que trabajan en Starbucks y otras cafeterías caras).

“La próxima vez esperaré a la policía y presentaré una exención médica”, amenazó.

Para qué: el post se hizo rápidamente viral pero no de la manera que Amber Lynn esperaba. Cientos de personas empezaron a comentar y acusarla de todo, desde maleducada o grosera, a insensible y racista.

La pobre Amber Lynn se transformó así rápidamente en blanco de incontables ataques online. Y fue bautizada con el apodo que está sembrando el terror entre las mujeres rubias blancas estadounidenses de mediana edad: Amber Lynn se convirtió en una nueva “Karen” de la mitología popular norteamericana.

Karen. ¿Qué es una “Karen”? En Estados Unidos tienen la divertida costumbre de crear neologismos, todo el tiempo. Y, en esta época de Black Lives Matter, lucha contra el racismo o la policía y de duros enfrentamientos ideológicos, las nuevas palabras y frases están a la orden del día.

Según la acepción más popular en el Urban Dictionary del “slang” contemporáneo norteamericano, una “Karen” es “el nombre estereotípico asociado con mujeres blancas de mediana edad groseras, desagradables e insufribles”.

Es la mujer que, frente a un empleado o empleada que muestre poco respeto (según su criterio) o desidia ante sus pedidos, enseguida reclama: “¡Quiero hablar con el manager!”.

No se conoce bien el origen del apodo, pero quedó sólidamente instalado como el nombre de ese estereotipo de mujer blanca que -dicen sus detractores- se siente por encima de los demás, en especial si son afroamericanos o latinos (o “white trash”) y actúa con aires de grandeza, solamente por su pertenencia racial y social.

Al parecer, la prehistoria del concepto “Karen” se remonta a la película “Mean Girls”, del 2004, y al personaje con ese nombre que interpretó allí la actriz Amanda Seyfried, algo bastante cercano al estereotipo de la mujer blanca insufrible porque es blanca, aunque más joven.

La “Karen” de la que se habla ahora es en general cuarentona o llegando a esa etapa, y usa un peinado del estilo “bob”, corto, lacio y un con un flequillo un poco hacia el costado.

En los últimos años, esa imagen se convirtió en “meme” y periódicamente emergen casos de nuevas “Karen”, como -por ejemplo- la mujer que en mayo último paseaba su perro por el Central Park, en Nueva York, cuando una persona, de raza negra, se le acercó para pedirle que, por favor, le pusiera la correa al can.

La mujer no le contestó y, en cambio, advirtió en voz alta que llamaría a la policía, para decirle que “hay un hombre afroamericano amenazando mi vida”.

Lamentablemente para ella, otra mujer que estaba cerca de la situación grabó la escena con su teléfono celular y lo subió rápidamente a su cuenta de Twitter. En pocas horas, había nacido una nueva “Karen”.

Racismo o justicia. Obviamente, el apodo peyorativo es rechazado por el segmento social que representan las “Karen” y los medios de comunicación que lo sintoniza, como el canal de noticias Fox News. Algunos piensan que es simplemente racismo al revés.

Sin embargo, especialistas consultados por PERFIL consideran que el apodo esconde algo de justicia.

“No estoy muy seguro de que etiquetar gente como ‘Karens’ de alguna manera afecte las relaciones raciales”, dice el profesor Kyle Ratner, del Departamento de Ciencias Psicológicas y Cerebrales de la Universidad de California en Santa Barbara.

“Al etiquetar algo se está llamando la atención sobre el asunto y, en este caso, se pone la atención sobre el hecho de que mucha gente llama a la policía de manera injustificada y ejerciendo su poder en una estructura social que no es igualitaria”, añade Ratner en conversación con PERFIL.

Se trata, afirma, de “un hecho incorrecto que es importante señalar”.

En la misma sintonía se encuentra la profesora Stephanie N. Whitehead, quien enseña Justicia Criminal en la Indiana University East. En una entrevista por email con PERFIL, Whitehead dice también que, a su juicio, la utilización del apodo no significa “combatir racismo con más racismo”.

“Creo que proviene de una preocupación muy legítima sobre el privilegio blanco y sirve como una forma fácil de denunciarlo y hacerlo visible”, dice.

Minorías. Es que, si bien puede parecer demasiado ensañamiento contra las mujeres blancas y rubias de cierta edad y extracción social en Estados Unidos, también es cierto que pertenecer a una minoría no es un asunto sencillo en el país.

Incontables encuestas y estudios muestran que -salvo varias llamativas excepciones- el color de la piel resulta muchas veces en menos oportunidades para estudiar o crecer económicamente, conseguir vivienda en un barrio “bueno” o más chances de ser alcanzado por la violencia o terminar en la cárcel.

Como ejemplo, una investigación del reconocido profesor Charles Stewart III, del no menos prestigioso Massachusetts Institute of Technology (MIT), mostró que las personas de raza negra tienen que esperar más tiempo en las mesas de votación que las personas blancas.

Por una variedad de razones, que incluyen los históricamente controvertidos trazados de distritos de votación coincidentes con factores demográficos como la raza y los ingresos económicos, en las elecciones del 2012 que le dieron al presidente Barack Obama un segundo mandato, los negros tardaron 23 minutos en poder votar, los latinos 19 minutos y los blancos apenas doce.

No se trata de justificar el linchamiento público de las pobres “Karen”, pero ese tipo de números ayudan a entender algo más los conflictos raciales en Estados Unidos.

Además, según recuerda Whitehead, hay que tener en cuenta que este festival de etiquetas raciales “no es un fenómeno nuevo” en Estados Unidos.

Hay desde siempre “casos famosos de mujeres blancas que culpan a los negros por una variedad de comportamientos”.

“Durante los años de esclavitud existió la mitología de los hombres negros que violan a las mujeres blancas y una gran cantidad de falsas acusaciones derivadas de los mitos del hombre negro hipersexualizado”, añade la profesora. (Y es inevitable recordar To Kill a Mockingbird, o Matar a un ruiseñor”, la novela, y luego filme, que cuenta precisamente la icónica historia de un hombre negro acusado de violar a una mujer blanca en los años de la Gran Depresión).

Apodos. Por supuesto que “Karen” no es el único apodo o neologismo de moda en la actual batalla racial o ideológica en Estados Unidos. De hecho, aquellos que denuncian el “privilegio blanco” son muchas veces etiquetados como “SJW” o “woke”.

“Woke” es una persona que “despertó” y empezó a ver con claridad las injusticias que campean en la sociedad contemporánea. Claro que pudo tener un sentido agradable para gente sensible en sus orígenes, pero ahora se utiliza de manera despectiva.

Recurriendo otra vez al Urban Dictionary online, “woke” se define como la persona que es “muy pretenciosa sobre cuánto le importa un problema social”. Como serían, por ejemplo, los que se toman el trabajo de poner regularmente en evidencia a todas las “Karen” que puedan.

“SJW” es la sigla de Social Justice Warrior (Guerrero de la Justicia Social) y tiene un sentido bastante parecido a “woke”. También pudo haber sido considerado un elogio, pero ahora es uno de los “insultos” preferidos que comentaristas de Fox News o, más a la derecha, websites como Breitbar News o InfoWars, dedican habitualmente a feministas y socialistas.

Otras interesantes entradas de este diccionario son “Cancel Culture” o la “cultura de la cancelación”, como se conoce a las acciones masivas para boicotear, avergonzar o anular en las redes sociales y los medios a personas acusadas de racismo o delitos sexuales, incluso antes de que la justicia determine si esos crímenes realmente existieron.

Y, con un tono que podría ser sarcástico y hasta divertido si no se tratara de asuntos tan tristes, el término “Oppression Olympics”, es decir, la “competencia” entre minorías para ver cuál de ellas sufrió más a causa de la discriminación o el racismo.

Observando el ultra masivo uso de estos y otros términos en Twitter o Facebook, parecería que apodos como “Karen” y “woke” están hechos a medida de estos tiempos cibernéticos.

“Dado el abrumador volumen de información al que estamos expuestos y la cantidad de personas a las que estamos expuestos, tiene sentido que necesitemos etiquetas para identificar patrones” de conducta, dice Whitehead.

“No estoy segura de que ‘necesitamos’” estas etiquetas, pero “hacen más fácil” hablar de discriminación y racismo, precisa la profesora.

Al fin y al cabo, desde los albores de la Historia, “la mente trata de simplificar el mundo para ser más eficiente al momento de tratar de entender lo que nos rodea”, sintetiza Ratner.

Y al que no le guste lo que se dice en este artículo, que pida hablar con el gerente.
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